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社保五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五种保险分别是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。其中，基本医疗保险和养老保险又分为城镇职工养老和医疗保险、城乡居民养老和医疗保险。在企业参加的都是城镇职工养老和医疗保险。
“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
五险的作用
1、基本养老保险，关系到我们退休后的养老金待遇。累积交费满15年到达法定退休年龄就可以按月享受基本养老金待遇。
2、基本医疗保险，关系到我们基本医疗保障。小到门诊看病，大到住院手术，都可以按照有关政策享受相应的医保报销待遇。
3、工伤保险。工作中受伤，只要鉴定为工伤，就可以享受工伤保险基金的各类待遇。对职工最重要的保障是因工死亡或者因工致残。
4、失业保险。失业保险缴费满一年以上，非职工本人意愿失业，有求职意愿，就可以享受失业金待遇，国家还可以给代缴基本医疗保险。
5、生育保险。女性生育事项可以享受生育报销待遇和生育津贴待遇。个人不需要缴费。
社保不可以以个人的名义买,你必须要有单位,你的工作单位出一部分钱,你自己也出一部份钱.社保共有五保一金.五保分别是工伤保险\医疗保险\养老保险\失业保险\生育保险.一金就是住房公积金.其中医疗保险又分为综合、住院、劳务工医疗等。有的工作单位会帮员工把五保都买，有的工作单位只帮员工买工伤保险跟医疗保险。至于怎么收费，要看当地最低工资标准以及你的工资是多少来定的。有的工作单位帮员工买社保的时候，并不会如实填写该员工的实际工资的。所以无法回答你各险种缴费是多少的这个问题。
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