...局为什么还有人说包就业的地方教育局?大学生就业不是归人社局管吗...
是的，大学生就业通常归人社局管理。人社局是负责国家就业政策和规划的部门，也是大学生就业服务的主要提供者之一。然而，在一些特定情况下，一些人可能会提到教育局与大学生就业有关。这是因为在一些地方，教育局可能会与当地的高校合作，为大学生提供就业服务。
大学就业补贴一般什么时候下发
1、大学生就业补贴一般在网络公示后3个月内就会到账，但不同地区的大学生就业补贴政策不一样，其补贴金额也有所不同，因此具体需要根据当地实际情况而定。一般大学生就业补贴在生产性或服务性企业持续工作满一年的，政府会给予岗位津贴，标准为每人每年津贴2000元。业困难人员社会保险补贴。
2、大学就业补贴一般会在12月下旬或10月份下发。具体下发时间因地区和学校的不同而有所差异：对于毕业生：求职补贴的发放时间一般是12月下旬。对于在校大四年级学生：需要在暑假前向老师申请，并在开学后经过筛选，大约在10月份发放补贴。
3、大学就业补贴一般会在12月下旬或10月份左右下发。对于毕业生的求职补贴，其发放时间通常是12月下旬。对于大四的学生，如果他们在暑假前向老师要取申请书并填写，经过学校选定后，大约在10月份的时候国家会发放补贴。需要注意的是，由于大学生就业补贴是地方性政策，具体规定可能因地区而异。
4、大学就业补贴一般什么时候下发 毕业生的求职补贴发放时间一般是12月下旬。如果你是大四的学生，就需要在暑假之前向老师要一份申请书回家填写，开学以后学生选定之后，大约在10月份的时候国家就会发放了。
大学生毕业以后,派遣证是由本人拿着还是存在人事局档案里
大学生毕业后，派遣证是由本人拿着。具体解释如下：派遣证的保管：派遣证是证明毕业生已毕业且具备就业资格的重要文件，由毕业生本人保管。派遣证的作用：派遣证是毕业生求职过程中的重要凭证，可以凭借它到意向单位进行面试，展示自己的专业技能和教育背景。
大学生毕业后，正式踏入社会就业，学校会发放一张派遣证。派遣证由毕业生本人保管，它是证明毕业生已毕业，具备就业资格的重要文件。派遣证与报到证有区别，报到证则是毕业生持派遣证到人事部门报到，人事部门根据派遣证信息安排毕业生到指定单位工作的凭证。
大学毕业之后，离开校园踏入职场，学校会发放一张派遣证给毕业生。这张派遣证应当由毕业生本人妥善保管。派遣证是证明毕业生已经完成学业，具备了社会就业资格的重要文件。值得注意的是，派遣证与报到证是两个不同的概念。报到证是毕业生持有派遣证后，前往人事部门办理后续手续的凭证。
报到证通常是一式两份的文件，其中一份由毕业生本人持有，另一份则存放在档案中作为副本。毕业生应该根据报到证上所指示的报到单位进行报到，这可能包括人事局的就业中心或其他特定单位。报到证的作用是证明毕业生的身份，确认其已被分配到某家单位工作。
在。派遣证是在档案里。派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位，而报到证则交由你手自行保管。
④干部身份证明；⑤人才服务机构存档的证明。）报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。 毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，在当地省级日报上申明作废，然后由学校上报省级主管毕业生调配部门予以补发。
大学生毕业分配制度是什么时候被废除的?
大学生毕业分配制度在1993年被提出改革，逐步过渡到2007年完全停止。 1993年，国家提出改革就业制度，废除了毕业生统包统分和“包当干部”的做法，引入了毕业生自主择业的机制。 经过大约两年的过渡期，到了20世纪90年代中后期，传统的毕业分配制度基本已经不再实行。
大学生从2000年开始不包分配的。具体来说：1996年至1999年过渡阶段：1996年起，国家逐步取消了包分配政策，到了1998年，这一政策大规模实施。2000年全面停止：从2000年起，包分配制度全面停止，全国所有大学不再实行包分配政策。
大学从1996年之后开始不分配工作。具体来说：1996年变革：1996年是大学不再包分配工作的起始年份。在此之前，大学毕业生通常由国家统一分配工作。
大学生毕业分配制度自1996年起被取消。以下是关于这一制度取消的一些关键点：取消时间：大学生毕业分配制度在1996年被正式取消。背景变化：在该制度执行前，虽已不完全包分配，但选择往往具有定向性。
正式取消时间：大学生毕业分配制度在1996年被正式取消。改革背景：取消分配是十一届三中全会既定的改革目标之一，伴随着这一改革，国家也不再承担大学生的学费。施行过程：虽然正式取消是在1996年，但这一政策在1998年后开始大规模施行，到了2000年，全面停止了包分配制度。
大学生毕业为什么要去人力资源局
大学生毕业去人力资源局的原因主要有以下几点：托管档案材料：人力资源局可以托管毕业生的档案材料，确保个人资料的安全，同时也便于管理。掌握招聘信息：人力资源局会及时收集和发布最新的招聘信息，毕业生可以通过这里了解到适合自己的职位，提高找到合适工作的几率。
大学生毕业后去人力资源局的主要原因有以下几点：托管档案材料：人力资源局能够为毕业生提供档案托管服务，确保毕业生的档案信息得到妥善保管。这对于毕业生在求职、升学以及未来的职业发展都有着重要的作用，便于日后调阅和应对各种人事变动。
大学生毕业后去人力资源局的原因主要有以下几点：档案资料托管：报到于人力资源局可以确保毕业生的档案资料得到妥善保管，这是毕业生职业生涯中的重要一环，为后续的职称评定、社保缴纳等提供便利。
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